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记者 郑菁菁 

郑泽峰:我们经过在人才招聘行业三年的摸索,目前人才网站上是封闭式,要付钱才可以发布。导致招聘信息量是有限的积累,比如说中华英才网需要通过几千个销售人员去积累招聘信息,进而影响到求职者对人才网站体验。因为对于求职者来讲希望在这里获得更多的招聘信息,这个需求在目前人才网站里面都是满足不了的,这是他们的瓶颈。目前几大招聘网站模式通过几千个销售人员把复合招聘信息放到网站上面,通过广告把人拉过来,不是内生的机制。互联网面对企业收费有两种,一种是商务收费就是阿里巴巴,另外一种就是人才网站招聘的服务。阿里巴巴08年年报会员有4000万个,而国内最大的招聘网站前程无忧积累到的会员不到100万个。所以我觉得市场是可以把蛋糕做的更大,你在这里面才可以拿到更大的比例,而不是按照原来的模式用封闭的模式运营模式信息,这个是目前整个网络招聘市场面临最根本的问题。他们为什么不敢这么去做?其实我们也经历过这样的过程,我们今年在3月份的时候,收入本身一个月可以达到10万元,在百才招聘老模式里面。我们当时做了一个决定全部免费,之后收入急剧下降到1万元。大家可能会问一个问题,中华英才、前程无忧是否可以免费?我觉得我们当时小企业作出这个决定都很困难,不要说他们,这是这个行业最根本的问题还是封闭,还不是开放产品服务形态,导致市场越做越小。柯洁获斗地主冠军

2005年,盛大曾试图在公开市场上收购新浪,引发新浪的强烈反应。新浪声称,一旦其股份被收购超过10%,就将启动“毒丸计划”予以阻击。而此时郭广昌实际上已经持有新浪%的股份。高晓松谈马云唱歌

笔者:刘革新董事长曾说,企业做到20亿利润就可以彻底“交班”。这个指标似乎很快就要达到,您有何准备?您将如何带领科伦这艘航母级企业走得更远?女逃犯劳荣枝落网

淘宝一分为三,从宣布时我就有些困惑,这也许从经营层面或资本运作层面有些难言之隐,但从互联网发展的逻辑上看是不通的。亚马逊从早期简单卖书发展到今天无所不卖,B2C、B2B2C、C2C各种模式无所不包,电子书、平板电脑、云计算、仓储物流无所不做,但仍然坚持一个通用平台的战略。这在品牌、技术支撑、运营成本控制、公司治理、市场推广乃至产业扩张性诸方面都有巨大好处。在时代,通用平台是大玩家必争之地,从Facebook、苹果和Google的创新方向和实战成果看平台,战略确定无疑。国内公司热衷于每上一个新业务就分拆出来另立门户,主要是因为技术能力低下,无法建立通用型技术架构,加上内部利益分配和权力之争这类管理问题所致,从长远看是要吃大亏的。淘宝商城突然高额收费引发的商户反弹正是这种分拆战略所隐含的恶果的初步表现。周琦首次回应指责

中国电子承诺,如本次交易因涉嫌所提供或披露的信息存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,被司法机关立案侦查或者被中国证监会立案调查的,在案件调查结论明确以前,中国电子不转让其在长城电脑拥有权益的股份。湖人十连胜

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